war

Qeybta 1. Nidaamka mas'uuliyadda badbaadada wax soo saarka
1.Qeex masuuliyadaha badbaadada ee dadka masuulka ka ah heer kasta, dhammaan noocyada kala duwan ee shaqaalaha injineernimada, waaxaha shaqada iyo shaqaalaha ee wax soo saarka.
2.In lasameeyo lana hagaajiyo nidaamka mas’uuliyadda wax soo saarka ee dhammaan waaxyaha heer kasta oo kala duwan, mid walbana waa in uu la wareego mas’uuliyadiisa inta uu le’eg yahay mas’uuliyadda u gaarka ah.
3. Si degdeg ah u hirgeli nidaamka mas'uuliyadda wax-soo-saarka badbaadada ee dhammaan heerarka iyo waaxaha si loo galbiyo horumarinta ganacsiga.
4. Saxiix bayaanka mas'uuliyadda wax-soo-saarka badbaadada sannad kasta, oo ku dara ujeedooyinka maamulka ee shirkadda iyo qiimaynta shaqada sannadlaha ah.
5. "Guddiga badbaadada" ee shirkadu waa in ay geeyaan, kormeeraan, qiimeeyaan, abaal-marin iyo ciqaabaan nidaamka mas'uuliyadda wax-soo-saarka badbaadada ee dhammaan waaxaha heerarka oo dhan sannad kasta.

Qaybta 2. tababarka badbaadada iyo nidaamka waxbarashada
(1) Waxbarashada badbaadada saddex-heer Dhammaan shaqaalaha cusub ee ku jira jagooyinka wax-soo-saarka waa in la siiyaa waxbarasho badbaado oo heer warshadeed ah (shirkad), aqoon-is-weydaarsi (kaalmaha shidaalka) iyo heerka shaqada ka hor intaysan bilaabin jagooyinkooda. Waqtiga waxbarashada badbaadada heerka 3 waa inuusan ka yarayn 56 saacadood fasalka. Waqtiga waxbarashada badbaadada heerka shirkaddu waa inuusan ka yarayn saacadaha fasalka 24, waqtiga waxbarashada badbaadada heerka saldhigga gaaska waa inuusan ka yarayn saacadaha 24; Waqtiga waxbarashada badbaadada kooxdu waa inuusan ka yarayn 8 saacadood fasalka.
(2) Waxbarashada khaaska ah ee badbaadada hawl-wadeenada dadka ku hawlan noocyada shaqo ee gaarka ah sida korontada, kuleyliyaha, alxanka iyo wadista baabuurta waa in loo qoondeeyaa waaxaha shaqada u leh shirkadaha ay khusayso iyo waaxaha u qalma ee dawladaha hoose Ururka albaabku waxa uu fuliyaa farsamada badbaadada xirfadeed. waxbarashada, ka dib imtixaanka dabayl afka cabsi, iyo macbadka, natiijada waxaa loo xisaabiyaa in kaarka waxbarashada ammaanka shakhsi. Marka loo eego qodobbada ku habboon ee waaxda ilaalinta amniga maxalliga ah, si joogto ah u xaadir tababarka iyo dib u eegista, natiijooyinka waxaa lagu diiwaangeliyaa kaarka waxbarashada badbaadada shakhsi ahaaneed. Nidaamka cusub, tignoolajiyada cusub, qalabka cusub, wax soo saarka ballaaran ee tiknoolajiyada cusub ee la gooyey, qadiimiga kara la qabto. Waxbarashada. Ka dib marka shaqaalaha ay khusayso ay ku gudbaan imtixaanka oo ay helaan shahaadada badbaadada, waxaa lagu qali karaa shaqada.
(3) Waxbarashada badbaadada maalinlaha ah Saldhigyada gaasku waa inay qabtaan hawlo badbaado oo ku salaysan isbeddello. Hawlaha badbaadada ee xilliyada shaqada waa in aanay ka yarayn 3 jeer bishii, wakhti kastana waa in aanu ka yarayn 1 saac fasalka. Hawlaha badbaadada ee saldhigga oo dhan waa in la qabtaa bishiiba hal mar, wakhti kastana waa inaanu ka yarayn 2 saacadood oo fasal ah. Wakhtiga hawlaha badbaadada leh looma weecin doono ujeedooyin kale.
(4) Waxbarashada badbaadada shaqaalaha dhismaha dibadda ka hor inta aanay shaqaalaha dhismuhu soo gelin saldhigga, shirkadda mas'uulka ah (ama) kaaliyaha shidaalka waa in ay la saxeexdaan heshiiska badbaadada kooxda dhismaha si ay u caddeeyaan mas'uuliyadda labada dhinac, fulinta tallaabooyinka badbaadada, iyo fulinta badbaadada iyo waxbarashada ka hortagga dabka ee shaqaalaha dhismaha.
(5) Waxbarashada badbaadada, waa in aan dhisno fikradda hormuudka ah ee "badbaadada marka hore, kahortagga marka hore" . Sida waafaqsan sharciyada khuseeya, qawaaniinta iyo sharciyada ilaalinta dabka ee maaraynta badbaadada saldhigga shidaalka, oo ay weheliso casharrada shilalka, marka loo eego jagooyinka kala duwan (eeg nidaamka mas'uuliyadda wax-soo-saarka badbaadada ka dib), xirfadaha aasaasiga ah ee badbaadada iyo tababarka caqli-galnimada.
Qaybta 3. Kormeerka badbaadada iyo nidaamka maaraynta sixitaanka dhibaatada qarsoon
(1) Kaalmaha shidaalka waa in ay si dhab ah u fuliyaan siyaasadda "kahortagga ka hortagga marka hore", u hoggaansamaan mabda'a is-baaritaanka iyo is-baaritaanka, iyo isku-darka kormeerka iyo kormeerka kormeerayaasha sare, iyo fulinta shaqada badbaadada ee heerarka kala duwan. A. Kaalinta shidaalka ayaa qabanqaabin doonta kormeer badbaado oo toddobaadle ah. b. Sarkaalka amniga ee shaqada ku jira waa inuu kormeeraa goobta hawlgalka, wuxuuna xaq u leeyahay inuu joojiyo oo u wargaliyo kan ka sarreeya haddii la helo dhaqamo sharci darro ah iyo arrimo aan ammaan ahayn.c. Shirkadda kormeeraha kaalmaha shidaalka waa in ay kormeer badbaado ah ku sameyso saldhiga shidaalka bil kasta iyo xafladaha waaweyn.
(3) Waxyaabaha ugu muhiimsan ee kormeerka waxaa ka mid ah: hirgelinta nidaamka mas'uuliyadda badbaadada, maaraynta badbaadada goobta hawlgalka, qalabka iyo heerka farsamada, qorshaha dagaalka dabka iyo hagaajinta khataraha qarsoon, iwm.
(3) Haddii dhibaatooyinka iyo khataraha qarsoon ee lagu helo kormeerka badbaadada lagu xallin karo kaaliyaha shidaalka, hagaajinta waa in lagu sameeyaa waqti xaddidan; Haddii kaaliyaha gaaska uu awoodi waayo in uu xalliyo dhibaatooyinka, waa in ay qoraal ahaan ugu soo warbixiyaan madaxda sare oo ay qaadaan tallaabooyin ka hortag ah oo waxtar leh. . Samee xisaab hubin amniga, diwaangeli natiijooyinka kormeer kasta, muddada kaydinta akoonnada ee hal sano ah.
Qaybta 4.habka kormeerka iyo ilaalinta badbaadada
1. Si loo sugo amniga kormeerka iyo dayactirka waa in loo fuliyaa si waafaqsan baaxadda, hababka iyo tillaabooyinka la cayimay, waana inaan la dhaafin, laga beddelin, lagana tegin marka la doono.
2. Iyadoo aan loo eegin dib u habeyn, dayactir dhexdhexaad ah ama dayactir yar, waa inuu jiraa talis dhexe, habayn guud, jadwal midaysan iyo anshax adag.
3. Si dhab ah u hirgeli dhammaan nidaamyada, si taxadar leh u shaqee, hubi tayada, oo xoojiya kormeerka iyo kormeerka goobta.
4. Si loo hubiyo badbaadada kormeerka iyo dayactirka, badbaadada iyo qalabka dabka waa in si wanaagsan loo diyaariyaa ka hor kormeerka iyo dayactirka.
5. Inta lagu jiro kormeerka iyo dayactirka, raac tilmaamaha taliyaha goobta iyo saraakiisha badbaadada, si fiican u xidho qalabka ilaalinta shakhsi ahaaneed, oo ha ka tagin booska sabab la'aan, qosli, ama ha u tuurin shay sabab la'aan.
6. Qaybaha la saaray waa in loo raro meesha loo qoondeeyay sida qorshuhu yahay. Kahor inta aan shaqada la aadin, waa in marka hore la fiiriyaa mashruuca horumarka iyo deegaanka, iyo haddii ay jiraan wax aan caadi ahayn.
7. Qofka mas’uulka ka ah masruufku waa in uu shirka ka hor inta aan shaqada la wareejin ka diyaariyaa arrimaha ilaalinta iyo dayactirka.
8. Haddii xaalad kasta oo aan caadi ahayn lagu arko habka kormeerka iyo dayactirka, waa in ay soo sheegaan waqtiga, xoojinta xiriirka, oo ay sii wadaan dayactirka kaliya kormeerka iyo xaqiijinta amniga ka dib, lamana qaban karo fasax la'aan.
Qaybta 5. Nidaamka maaraynta hawlgalka badbaadsan
1. Codsiga, baaritaanka iyo nidaamka oggolaanshaha waa in loo maareeyaa inta lagu jiro hawlgalka, goobta, waqtiga, baaxadda, nidaamka, tallaabooyinka badbaadada iyo kormeerka goobta ee hawlgalka waa in si cad loo qeexaa.
2. Si adag ugu hoggaansan shuruucda iyo qawaaniinta khuseeya iyo habraacyada hawlgalka, raac amarka taliyayaasha goobta iyo saraakiisha badbaadada, oo xidho qalabka ilaalinta shakhsi ahaaneed.
3. Wax hawlgal ah lama ogola ruqsad la'aan ama habraacyadu ma dhammaystirna, tigidh hawlgaleed dhacay, tallaabooyin badbaado oo la hirgeliyey, beddelka goobta ama nuxurka, iwm.
4. Hawlgallada gaarka ah, waa in la xaqiijiyaa aqoonta hawl-wadeennada gaarka ah, waana in la sudhaa digniinaha u dhigma
5. Waa in la diyaariyaa agabka badbaadada iyo dab-damiska ka hor inta aan la hawlgalin, waana in loo qoondeeyaa shaqaale gaar ah oo ka hawlgala qalabka iyo agabka dab-demiska.
6. Haddii la arko xaalad aan caadi ahayn inta lagu jiro hawlgalka, u sheeg isla markiiba oo xooji xidhiidhka. Dhismaha waxaa la sii wadi karaa oo kaliya ka dib kormeerka iyo xaqiijinta amniga, oo aan wax laga qaban karin fasax la'aan.
Qeybta 6. Nidaamka Maareynta Kiimikada halista ah
1.haysta nidaamka maaraynta badbaadada codka iyo hababka hawlgalka wax soo saarka badbaadada.
2. Samee hay'ad maaraynta badbaadada wax soo saarka oo ka kooban mas'uuliyiinta ugu waaweyn ee shirkadda, lana sameeyo waaxda maaraynta badbaadada.
3. Shaqaaluhu waa in ay aqbalaan sharciyada, qawaaniinta, qawaaniinta, aqoonta badbaadada, farsamada xirfadeed, ilaalinta caafimaadka shaqada iyo tababarka aqoonta samatabbixinta degdegga ah, oo ay gudbaan imtixaanka ka hor qalliinka kadib.
4.Shirkaddu waa inay dejiso tas-hiilaadka badbaadada iyo qalabka u dhigma ee wax-soo-saarka, kaydinta iyo isticmaalka kiimikooyinka halista ah, oo ay u qabato dayactirka iyo dayactirka si waafaqsan heerarka qaranka iyo xeerarka qaranka ee khuseeya si loo hubiyo in ay la kulmaan shuruudaha hawlgalka badbaadada leh.
5.. Shirkaddu waa inay dejiso qalabka isgaadhsiinta iyo digniinta ee wax soo saarka, kaydinta iyo isticmaalka goobaha, xaqiijiso inay ku jiraan xaalad caadi ah oo lagu dabaqi karo xaalad kasta.
6. Diyaari qorshooyinka degdega ah ee suurtogalka ah ee shilalka, oo samee dhoolatusyo 1-2 jeer sannadkii si loo hubiyo wax soo saar badbaado leh.
7. Qalabka difaaca iyo ka-hortagga fayraska iyo dawooyinka daawaynta waa in lagu diyaariyaa goobta sunta ah.
8. Samaynta faylasha shilalka, iyadoo la raacayo shuruudaha "afar aan la sii dayn" shuruudaha, si dhab ah u maareeyaan, ilaalinta diiwaannada waxtarka leh.

Qaybta 7. Nidaamka maaraynta badbaadada ee xarumaha wax soo saarka
1. Nidaamkan waxaa loo sameeyay si loo xoojiyo badbaadada qalabka, si sax ah loogu isticmaalo, ka dhigo qalabku xaalad wanaagsan, iyo hubinta hawlgalka muddada dheer, badbaadada iyo xasilloonida qalabka.
2. Aqoon-is-weydaarsi kastaa waa inuu hirgeliyaa nidaamka mas'uuliyadda diyaaradda gaarka ah ama habka xirmada, si qalabka goobta, dhuumaha, valves iyo qalabka xannibaadda uu qof masuul ka yahay.
3. Hawlwadeenku waa in uu ku guulaystaa tabobarka saddexda heer ah, waa in uu ku guulaysto imtixaanka, lana siiyo shahaado aqooneed oo uu si gaar ah ugu shaqeeyo qalabka.
4. Hawl-wadeenadu waa inay bilaabaan, shaqeeyaan oo joojiyaan qalabka iyadoo la raacayo habraac adag oo hawlgal ah.
5. Waa inuu u hoggaansamaa boostada, si adag u fuliyaa kormeerka wareegga oo si taxadar leh u buuxi diiwaannada hawlgalka.
6. Si taxadar leh u samee sifeynta qalabka si taxadar leh, oo si adag ugu hoggaansan nidaamka wareejinta shaqada. Hubi in qalabku nadiif yahay oo meesha ka saar daadinta wakhtiga

Qaybta 8. Nidaamka maaraynta shilalka
1. Shilka ka dib, dhinacyadu ama cidda helay waa inay isla markiiba ka warbixiyaan goobta, wakhtiga iyo qaybta shilku ka dhacay, tirada dhaawaca, qiyaasta hordhaca ah ee sababta, tallaabooyinka la qaaday ka dib shilka iyo xaaladda xakamaynta shilka, waana inay ka warbixiyaan waaxyaha ay khusayso iyo madaxda booliska. Khasaaraha iyo shilalka sunta ah, waa in aan ilaalinaa goobta oo aan si degdeg ah u abaabulno samatabbixinta shaqaalaha iyo hantida. Waa in la sameeyaa shilal waaweyn oo dab, qarax iyo shidaal ah oo laga sameeyo xarunta goobta si looga hortago faafitaanka shilalka.
2. Shilalka waaweyn, kuwa waaweyn iyo kuwa ka sarreeya ee ay sababaan socodka saliidda, dabka iyo qaraxa, waa in si degdeg ah loo ogeysiiyaa waaxda shaqada ee ka hortagga dabdemiska ee goobta shidaalka iyo waaxaha kale ee ay khusayso.
3. Baaritaanka iyo maaraynta shilalka waa in ay u hoggaansamaan mabda'a ah "afar ka dhaafid", taas oo ah, sababta shilka lama aqoonsan; shilka masuulka ah lama qaban; shaqaaluhu ma aqoon; Tallaabooyin ka hortag ah oo aan la badbaadin.
4. Haddii shilku ka dhashay dayaca badbaadada wax-soo-saarka, taliska sharci-darrada ah, hawl-gal sharci-darro ah ama ku-xad-gudubka anshaxa shaqada, waxa masuulka ka ah Kaydka Shidaalka iyo qofka masuulka ka ahba lagu mutaysan doonaa ciqaab maamul iyo ciqaab dhaqaale sida ay u daran tahay. ee mas'uuliyadda. Haddii kiisku yahay dembi, waaxda garsoorku waa inay si waafaqsan sharciga u baadho mas'uuliyadda dembiga.
5. Shilka ka dib, haddii uu qariyo, si badheedh ah u daahiyo, si badheedh ah u burburiyo goobta ama uu diido inuu aqbalo ama bixiyo macluumaadka iyo macluumaadka khuseeya, masuulka waxaa lagu qaadi doonaa ciqaab dhaqaale ama lagu baarayo mas'uuliyadda dembi.
6. Kadib shilku dhaco, waa in baaritaan la sameeyaa. Shilka guud waxaa baari doona qofka masuulka ka ah kaalimaha shidaalka, natiijada ka soo baxdana waa in loo sheego waaxda badbaadada ee ay khusayso iyo waaxda dab-damiska. Shilalka waaweyn iyo kuwa ka sareeyaba, mas'uulka kaalimaha shidaalka waa inuu si firfircoon ula shaqeeyaa xafiiska amniga dadweynaha, waaxda badbaadada, dabdamiska iyo waaxaha kale si loo baaro ilaa dhamaadka baaritaanka. 7. Samee faylalka maaraynta warbixinta shilka, diwaangeli goobta, wakhtiga iyo qaybta shilka; waayo-aragnimada kooban ee shilka, tirada dhaawacyada; Qiyaasta hordhaca ah ee khasaaraha tooska ah ee dhaqaalaha, go'aanka hordhaca ah ee sababta shilka, tillaabooyinka la qaaday shilka ka dib iyo xaaladda xakamaynta shilka, iyo nuxurka natiijooyinka maaraynta kama dambaysta ah.